Bilan de compétences

Qu’est-ce que c’est ?

Le bilan de compétences est un accompagnement individuel et personnalisé qui permet :

  • D’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ;
  • D’identifier ses valeurs et ses besoins ;
  • De décomposer et d’approfondir ses aptitudes et ses motivations ;
  • D’être en cohérence avec son projet professionnel pour le vivre et non le subir ;
  • La mise en place d’un plan d’action concret.

Pour qui ?

  • Toute personne qui fait le choix de cette démarche
  • Les salarié.es du secteur privé
  • Les personnes en recherche d’emploi
  • Les entrepreneur.e.s
  • Les salarié.es du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.)

Et concrètement ?

Le bilan de compétences comprend 20h en totalité, dont 12h30 en entretien, et 7h30 en travail personnel (recherches métiers, prise de renseignements auprès d’autres professionnels, prises de connaissances des formations envisageable, renseignement sur la création d’entreprise).

Vous disposerez également de modules vidéo ressources.

Comment ?

Le Bilan de Compétences peut se réaliser au choix :

  • Au cabinet de la praticienne en centre ville de Toulouse
  • En visio

En cas de handicap ou de configuration à modifier, nous pouvons nous adapter. Pour toutes demandes concernant une possibilité d’accueil, n’hésitez pas à nous contacter. 

Le déroulement du Bilan de compétences

Le bilan comprend obligatoirement trois phases (Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au bilan de compétences des agents de l’Etat) :

  • La phase préliminaire
    • analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
    • déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
    • définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
  • La phase d’investigation
    • construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence,
    • élaborer une ou plusieurs alternatives.
  • La phase de conclusion,
    • s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
    • recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
    • prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi 4 mois après.

Financer son bilan de compétences

Le tarif de notre Bilan de compétences est de 1400€ (net de taxes).

Que vous soyez encore salariée ou non, vous pouvez faire financer votre bilan de compétences avec votre compte formation (CPF).

Si le montant disponible sur votre CPF est insuffisant pour financer le bilan de compétences, un co-financement est possible avec le Pôle Emploi, votre employeur, ou à titre personnel.

Vous trouverez les informations en cliquant ci-dessous :

  • Le bilan de compétences peut se faire hors du temps de travail, dans ce cas, vous n’êtes pas tenue d’en infirmer votre employeur.
  • Le bilan de compétences peut se faire sur le temps de travail, dans ce cas, l’employeur doit donner explicitement son autorisation par écrit.
  • Les agents de la Fonction Publique d’Etat et Territoriale doivent s’adresser à leur administration afin de mobiliser leur CPF.
  • Financement possible par votre employeur dans le cadre du Plan de Développement des Compétences.
  • Financement possible par Pôle Emploi, via l’Aide Individuel à la Formation : vous devez d’abord en faire la demande auprès de votre conseiller, puis nous ferons les démarches pour le financement.

Si vous avez des questions, besoins de plus d’informations, ou faire une demande d’inscription, n’hésitez pas à nous contacter.

Vous pouvez également nous suivre sur les réseaux sociaux !